Η εικόνα διοικητικής αποσύνθεσης που παρουσιάζει σήμερα ο Δήμος Χίου δεν μπορεί πλέον να κρυφτεί πίσω από επικοινωνιακές διαχειρίσεις και πρόχειρες δικαιολογίες. Την ώρα που εργαζόμενοι καλούνται να ανταποκριθούν σε αυξημένες απαιτήσεις και οι δημότες βιώνουν καθημερινά τις συνέπειες της δυσλειτουργίας, η δημοτική αρχή επιλέγει να διαχειρίζεται κρίσιμα ζητήματα στελέχωσης με αδιαφανείς και προσωποκεντρικές πρακτικές, εντείνοντας την αβεβαιότητα και την εσωτερική απορρύθμιση, σύμφωνα με ανακοίνωση της Σύμπραξης δημιουργίας.
Χάος και διοικητική παράλυση στον Δήμο Χίου- Θέσεις ευθύνης στο «έλεος» των δημαρχιακών αποφάσεων
Ο Δήμαρχος Χίου, ακολουθώντας ένα δήθεν «μοντέρνο» μοντέλο διοίκησης —με τα ολέθρια αποτελέσματα που πλέον βιώνουν καθημερινά εργαζόμενοι και
δημότες— έχει οδηγήσει τις υπηρεσίες του Δήμου σε πρωτοφανές διοικητικό αδιέξοδο. Έπειτα από συνταξιοδοτήσεις και αποχωρήσεις στελεχών μέσω
κινητικότητας, οι κενές θέσεις ευθύνης όχι μόνο δεν καλύπτονται έγκαιρα, αλλά αντιμετωπίζονται κατά το δοκούν, χωρίς σαφή, αντικειμενικά και διαφανή κριτήρια. Το αποτέλεσμα είναι κρίσιμες υπηρεσίες να παραμένουν ακέφαλες επί μακρόν.
Συγκεκριμένα:
- Στο Τμήμα Παιδείας της Διεύθυνσης Πρόνοιας δεν ορίστηκε ποτέ αναπληρωτής προϊστάμενος.
- Η θέση του Διευθυντή Πρόνοιας παραμένει επίσης κενή.
- Την ίδια στιγμή, εκδίδονται αποφάσεις Δημάρχου για «αντικατάσταση» της κενής αυτής θέσης σε περίπτωση άδειας από προϊστάμενο άλλης Διεύθυνσης!
Πρόκειται για πραγματική διοικητική πρωτοτυπία: ποιον ακριβώς αντικαθιστάτε, κύριε Δήμαρχε; Εκείνον που δεν έχετε καν ορίσει;
Και η λίστα δεν σταματά εδώ. Κενές παραμένουν επίσης οι θέσεις προϊσταμένων στη Διεύθυνση Προγραμματισμού καθώς και στη Διεύθυνση
Περιβάλλοντος και Πρασίνου.
Με βάση τα παραπάνω, δύο ενδεχόμενα υπάρχουν — και ο Δήμαρχος οφείλει επιτέλους να δώσει ξεκάθαρες απαντήσεις:
Ή ο «υπερ-Δήμαρχος» έχει συγκεντρώσει σιωπηρά όλες τις αρμοδιότητες στο πρόσωπό του. Έτσι, πέρα από Δήμαρχος, Γενικός Γραμματέας, Αντιδήμαρχος Οικονομικών, υπεύθυνος ηλεκτροφωτισμού, Πρόεδρος του ΦΟΔΣΑ και Πρόεδρος της Επιτροπής Υγείας της ΚΕΔΕ, ασκεί πλέον και καθήκοντα Διευθυντή Πρόνοιας, Προγραμματισμού και Περιβάλλοντος.
Ή —ακόμη χειρότερα— δεν υπάρχουν «αρεστοί» για να τοποθετηθούν στις συγκεκριμένες θέσεις. Μήπως έχουν δοθεί υποσχέσεις σε πολλούς και
αποφεύγονται οι αποφάσεις για να μη δυσαρεστηθεί κανείς; Μήπως υπάλληλοι με τα απαιτούμενα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα αποκλείονται επειδή δεν είναι πολιτικά ή προσωπικά «βολικοί»; Μήπως η τοποθέτηση κανονικών προϊσταμένων θα έβαζε φρένο σε αυθαίρετες πρακτικές και προσωπικές εξυπηρετήσεις; Και σαν να μην έφταναν όλα αυτά, πρόσφατα διέρρευσε στον Τύπο παραίτηση στελέχους του Δήμου, ενώ έντονα συζητείται και νέα οριστική
παραίτηση υπαλλήλου. Τι ακριβώς συμβαίνει τελικά μέσα στον Δήμο Χίου; Καλούμε τον Δήμαρχο να εγκαταλείψει τη λογική των «δικών μας παιδιών»
και να εμπιστευτεί τους ικανούς εργαζόμενους του Δήμου Χίου. Να αξιοποιήσει στελέχη με εμπειρία, γνώση και επάρκεια, πριν η διοικητική αποσύνθεση γίνει μη αναστρέψιμη. Ο Δήμος δεν είναι προσωπικός μηχανισμός εξυπηρετήσεων. Ανήκει στους δημότες και οφείλει να λειτουργεί με διαφάνεια, αξιοκρατία και σεβασμό στους εργαζόμενους και την κοινωνία της Χίου.
Σύμπραξη Δημιουργίας
