Στο πλαίσιο της επίσκεψης του Υπουργού Υγείας κ. Άδωνη Γεωργιάδη στη Χίο, ο Ιατρικός Σύλλογος Χίου
ζήτησε συνάντηση στα γραφεία του, προκειμένου να παρουσιάσει με πληρότητα τα υγειονομικά
ζητήματα του νησιού. Καθώς αυτό δεν κατέστη δυνατό, ο Πρόεδρος κ. Ιωάννης Γεωργιάδης και μέλη
του Δ.Σ. μετέφεραν τις θέσεις και τις προτάσεις του Συλλόγου κατά τη διάρκεια των διαδοχικών
συναντήσεων που πραγματοποίησε ο Υπουργός στα γραφεία της Διοίκησης του «Σκυλίτσειου» Γ.Ν.Ν.
Χίου, με τα θεσμικά όργανα του Νοσοκομείου και εκπροσώπους κοινωνικών φορέων και
συλλογικοτήτων του νησιού. Στο πέρας της συνάντησης, ο Ιατρικός Σύλλογος Χίου παρέδωσε στον
Υπουργό Υγείας υπόμνημα με τις θέσεις και τις προτάσεις του για τα κρίσιμα ζητήματα της υγείας στο
νησί. Να επισημάνουμε ότι ανάλογα έγγραφα έχουν αποσταλεί αρμοδίως από τον Ιατρικό Σύλλογο
Χίου και στο παρελθόν, πάντοτε με γνώμονα και απόλυτη προτεραιότητα την ποιότητα και την
ασφάλεια των υπηρεσιών υγείας που προσφέρονται στους πολίτες της Χίου.
Ακολουθεί Συνοπτική παρουσίαση θεμάτων και προτάσεων που έθεσε ο Ιατρικός Σύλλογος Χίου
προς συζήτηση κατά τη συνάντησή του με τον Υπουργό Υγείας κ.κ Άδωνη Γεωργιάδη.
- Γενικό Νοσοκομείο Χίου «Σκυλίτσειο»
1.1 Κάλυψη κενών οργανικών θέσεων στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) και στο
Ακτινολογικό Τμήμα
Η εύρυθμη λειτουργία των δύο αυτών νευραλγικών τμημάτων είναι απολύτως καθοριστική για
αποτελεσματική παροχή υπηρεσιών υγείας στο νησί. Σήμερα, και τα δύο τμήματα λειτουργούν
ουσιαστικά με έναν μόνιμο ιατρό στη δύναμη τους, γεγονός που δημιουργεί προβλήματα στη
λειτουργία του Νοσοκομείου.
Ο Ιατρικός Σύλλογος Χίου ζητά άμεση και ταυτόχρονη προκήρυξη όλων των κενών οργανικών
θέσεων, με συνεχή ισχύ έως την πλήρη κάλυψή τους, ώστε να διασφαλιστεί η πλήρης λειτουργία των
Τμημάτων.
1.2 Αποκατάσταση του κτιρίου της παλαιάς Παθολογικής Κλινικής
Η καθυστέρηση των εργασιών ανακατασκευής παρεμποδίζει την ανάπτυξη νέων κλινών και επιβάλλει
τη διατήρηση των προσωρινών θαλάμων-container, επηρεάζοντας την ποιότητα νοσηλείας των
ασθενών.
Ζητείται επιτάχυνση των διαδικασιών με σαφές και δεσμευτικό χρονοδιάγραμμα αποπεράτωσης και
αξιοποίησης του κτιρίου.
1.3 Μόνιμες θέσεις για Επικουρικούς Ιατρούς
Οι επικουρικοί ιατροί που υπηρετούν επί σειρά ετών στηρίζουν ουσιαστικά το Νοσοκομείο,
καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Ωστόσο, εξακολουθούν να εργάζονται σε καθεστώς
εργασιακής αβεβαιότητας. Η μη μονιμοποίησή τους λειτουργεί αποτρεπτικά για νέους ιατρούς,
διαιωνίζοντας έναν φαύλο κύκλο υποστελέχωσης και ανασφάλειας.
Η προκήρυξη των οργανικών θέσεων που ήδη καλύπτουν αποτελεί δίκαιη, ρεαλιστική και θεσμικά
ώριμη λύση, που θα επιτρέψει τη διατήρηση του ανθρώπινου δυναμικού και θα καταστήσει τη Χίο
ελκυστικό τόπο άσκησης της ιατρικής.
1.4 Οικονομικά και θεσμικά κίνητρα για στελέχωση
Η περιορισμένη συμμετοχή ιατρών σε επαναλαμβανόμενες προκηρύξεις καθιστά επιτακτική τη
θέσπιση επιπλέον ειδικών κινήτρων για άγονες και νησιωτικές περιοχές.
Σχετικές και ολοκληρωμένες προτάσεις έχουν ήδη διατυπωθεί από τον Πανελλήνιο Ιατρικό Σύλλογο
και τους Ιατρικούς Συλλόγους του Αιγαίου και χρήζουν άμεσης νομοθετικής εφαρμογής.
1.5 Νέος Οργανισμός Νοσοκομείου – Θεσμική συμμετοχή
Η επικείμενη αναμόρφωση του Οργανισμού του Νοσοκομείου πρέπει να πραγματοποιηθεί με
ουσιαστική συμμετοχή των θεσμικών οργάνων — Διοικητικού Συμβουλίου, Επιστημονικού
Συμβουλίου, Διευθυντών Τομένων και Κλινικών και του Ιατρικού Συλλόγου.
Μόνο έτσι θα αποτυπωθούν οι πραγματικές ανάγκες και προτεραιότητες του «Σκυλιτσείου» και θα
διασφαλιστεί διαφάνεια και λειτουργική συνοχή στη λήψη αποφάσεων.
1.6 Αποφυγή μετακινήσεων ιατρικού προσωπικού
Η μετακίνηση ιατρών από το Νοσοκομείο Χίου προς άλλα νοσοκομεία ή Κέντρα Υγείας αποδυναμώνει
κρίσιμες κλινικές και εργαστηριακές λειτουργίες.
Ζητείται ρητή δέσμευση της 2ης ΥΠΕ και του Υπουργείου Υγείας για αποφυγή τέτοιων πρακτικών,
πλην εξαιρετικών και τεκμηριωμένων περιπτώσεων.
1.7 Ενίσχυση νοσηλευτικού και παραϊατρικού προσωπικού
Η έλλειψη νοσηλευτικού και βοηθητικού προσωπικού επηρεάζει καθοριστικά τη λειτουργία των
κλινικών και τη δυνατότητα ανάπτυξης νέων κλινών.
Απαιτείται άμεση ενίσχυση με στοχευμένες προσλήψεις και προγράμματα επιμόρφωσης, ιδίως σε
κρίσιμες μονάδες.
- Πρωτοβάθμια Περίθαλψη
2.1 Κάλυψη θέσεων ιατρικού προσωπικού με ειδικευμένους Ιατρούς Γεν/Οικ Ιατρικής ή Παθολογίας
στα ΠΠΙ
Η στελέχωση κατά προτεραιότητα των Ιατρείων Βολισσού, Οινουσσών και Ψαρών με Μόνιμους
Γενικούς /Οικογενειακούς Ιατρούς ή Παθολόγους αποτελεί προϋπόθεση για τη βιωσιμότητα των
τοπικών κοινοτήτων και την ασφάλεια των κατοίκων.
Η συνεχής μετακίνηση ιατρών για κάλυψη κενών θέσεων διαταράσσει τη συνέχεια της φροντίδας και
εξουθενώνει το προσωπικό, με αρνητικές επιπτώσεις στη λειτουργία της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας
Υγείας.
2.2 Ενίσχυση του ΕΚΑΒ Χίου
Η γεωγραφική διαμόρφωση και η έκταση του νησιού καθιστούν απαραίτητη τη συνεχή λειτουργία
τουλάχιστον δύο ασθενοφόρων ανά βάρδια για τον κεντρικό τομέα του νησιού και ένα για το νότιο
τμήμα του με έδρα το Κ.Υ Πυργίου. Η συμμετοχή στρατιωτικού προσωπικού, που αρχικά
προβλέφθηκε ως προσωρινό μέτρο, δεν μπορεί να συνεχίζεται επ’ αόριστον.
Ζητείται μόνιμη στελέχωση του ΕΚΑΒ Χίου με επαρκές προσωπικό, αναβάθμιση του στόλου
ασθενοφόρων και διασφάλιση συνεχούς επιχειρησιακής ετοιμότητας.
2.3 Προσλήψεις νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού στα Κ.Υ και στα Π.Π.Ι.
Πλήρωση των οργανικών θέσεων νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού στις δομές ΠΦΥ του νησιού
ώστε να μπορέσουν να αναπτύξουν τομείς που υστερούν και να επιτελέσουν το έργο τους.
2.4 Επίσπευση των εργασιών ενεργειακής αναβάθμισης και επισκευής του Κ.Υ Πυργίου
- Ιδιωτικός Τομέας Υγείας
3.1 Clawback – Rebate και υποκοστολόγηση εξετάσεων
Οι εργαστηριακοί ιατροί αντιμετωπίζουν δυσβάστακτες οικονομικές επιβαρύνσεις από το καθεστώς
Clawback και Rebate, καθώς και ανεξόφλητα χρέη παλαιότερων ετών, ενώ οι τιμές αποζημίωσης
παραμένουν παγωμένες από το 1991. Η συνδυασμένη αυτή κατάσταση οδηγεί πολλά εργαστήρια σε
οριακή βιωσιμότητα, ιδιαίτερα στα νησιά, όπου η παρουσία τους είναι ζωτικής σημασίας για την
τοπική υγειονομική κάλυψη.
Προτείνονται: Ανακοστολόγηση των εξετάσεων με βάση τα σύγχρονα δεδομένα, πλήρης αποζημίωση
και έγκαιρη πληρωμή, κατάργηση του Clawback, διαγραφή του τεχνητού χρέους, αύξηση του
προϋπολογισμού και εφαρμογή θεραπευτικών πρωτοκόλλων για ορθολογική συνταγογράφηση.
3.2 Αμοιβές Ιατρών ΕΟΠΥΥ
Οι αμοιβές των συμβεβλημένων ιατρών παραμένουν ιδιαιτέρως χαμηλές και δεν ανταποκρίνονται ούτε
στο πραγματικό έργο τους ούτε στο λειτουργικό κόστος των ιατρείων.
Απαιτείται επανεξέταση του πλαισίου αμοιβών και εξορθολογισμός του συστήματος αποζημίωσης, με
στόχο την αξιοπρέπεια και τη βιωσιμότητα του ιατρικού επαγγέλματος.
3.3 Θεσμικό πλαίσιο Τηλεϊατρικής
Το ισχύον νομικό πλαίσιο για την Τηλεϊατρική είναι ασαφές και ανεπαρκώς ελεγχόμενο, με
αποτέλεσμα παρατυπίες και στρεβλώσεις στην εφαρμογή του στον ιδιωτικό τομέα και απουσία
αντίστοιχης ρύθμισης για τις δημόσιες δομές.
Απαιτείται ενιαίος, αυστηρός και δεοντολογικά τεκμηριωμένος κανονισμός, που να διασφαλίζει τη
νομιμότητα, τη διαφάνεια, την ασφάλεια και την προστασία των προσωπικών δεδομένων των ασθενών.
3.4 Συνταγογράφηση ανασφάλιστων ασθενών
Ζητείται η επανένταξη της δυνατότητας συνταγογράφησης για ανασφάλιστους ασθενείς από ιατρούς
του ιδιωτικού τομέα, κατόπιν επιλογής του ασθενούς.
Το μέτρο αυτό θα αποσυμφορήσει τις δημόσιες δομές, θα βελτιώσει την πρόσβαση των πολιτών στις
υπηρεσίες υγείας και θα ενισχύσει την ισότιμη συμμετοχή όλων των ιατρών στο σύστημα.
