ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΑΣ ΣΤΙΣ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΕΣ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΜΕ ΟΡΓΑΝΩΣΗ- ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ- ΣΥΛΛΟΓΙΚΟ ΑΓΩΝΑ
Το Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων και Ιδιωτικών Υπαλλήλων Χίου, συνεχίζουμε τον αγώνα για την επαναπρόσληψη της συναδέλφισσας, μητέρας δυο παιδιών, από την πολυεθνική Market in, που απολύθηκε επειδή διεκδίκησε τις τριετίες της.
Το Σωματείο μας μπήκε από την πρώτη στιγμή μπροστά έτσι ώστε η απόλυση να γίνει υπόθεση όλων των συναδέλφων στον κλάδο του εμπορίου και σ’ αυτήν την κατεύθυνση θα συνεχίσουμε και το επόμενο διάστημα. Πραγματοποιήσαμε πέντε κινητοποιήσεις- διαμαρτυρίες σε διάφορα καταστήματα του Market in στο νησί μέσα στις γιορτές, σπάζοντας τη σιωπή. Συζητήσαμε με πολλούς συναδέλφους εκφράζοντας την αγανάκτησή τους για την απαράδεκτη στάση της εργοδοσίας.
Για το θέμα πραγματοποίησε παρέμβαση στην εργοδοσία, η Πρόεδρος της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας, κάνοντάς της γνωστό ότι υπάρχουν κι άλλες παρόμοιες περιπτώσεις σ’ όλη την Ελλάδα και δεν θα το αφήσουμε να περάσει έτσι.
Στηρίξαμε τη συναδέλφισσα στην εργατική διαφορά με τους εκπροσώπους της πολυεθνικής, αναδεικνύοντας την ένδεια των επιχειρημάτων τους, αναγκάζοντάς τους να πέσουν σε αντιφάσεις. Ενώ παράλληλα παραδέχτηκαν τις παρανομίες τους, για μαύρη εργασία και ότι αναγκάζουν εργαζόμενους να «χτυπάνε» κάρτα και να συνεχίζουν να δουλεύουν. Είναι χαρακτηριστική η φράση, «δεν πήρες ρεπό» θέλοντας να δικαιολογήσουν τις «μαύρες» υπερωρίες. Η συναδέλφισσα πληρώθηκε ένα μέρος των δεδουλευμένων της, που τυχαία είχαν ξεχάσει. Τέλος, η εργοδοσία συνέχισε να κατηγορεί (εμμέσως πλην σαφώς) το Σωματείο μας ότι επιχείρησε να τρομοκρατήσει την πολυεθνική στέλνοντας απειλητικά μηνύματα στο mail της.
Αλήθεια μπορούν να δώσουν απαντήσεις στα παρακάτω ερωτήματα που θέσαμε στην εργατική διαφορά και δεν πήραμε ουσιαστικές απαντήσεις:
· Γιατί απολύθηκε ένα μήνα αφού πήρε για πρώτη φορά τις τριετίες, τις οποίες ζήτησε για να τις πάρει;
· Γιατί απολύθηκε η συναδέλφισσα αφού δεν της έγινε καμία γραπτή παρατήρηση, ενώ θα μπορούσε ή θα έπρεπε μιας και μετακινήθηκε σε άλλο κατάστημα;
· Γιατί δεν είχε πάρει τις τριετίες της μέχρι τώρα, ενώ τις είχε καταθέσει από το 2022 που έγινε και η πρόσληψή της, όπως άλλωστε γίνεται σε κάθε νέα πρόσληψη ακόμα κι αν πρόκειται για το μπακάλικο της γειτονιάς;
· Γιατί δεν της γνωστοποιήθηκαν οι λόγοι της μετακίνησής της γραπτώς, αφού επρόκειτο για μετακίνηση- «παρατήρηση» στη δουλειά της συναδέλφισσας και γιατί μετακινήθηκαν άλλες δυο συναδέλφισσες;
· Που αναφέρει η σύμβαση της συναδέλφισσας ότι τις υπερωρίες τις πληρώνεται με ρεπό;
Η εργοδοσία να σταματήσει να μιλάει στα κρυφά στους συναδέλφους και να διαρρέει ότι ψέμα την βολεύει κάθε φορά.
Να σταματήσει να παίζει το κρυφτούλι με την επιθεώρηση εργασίας, να εμφανιστεί με τη συμφωνία για τις τριετίες της συναδέλφισσας από το 2022 και να επανεξετάσει όλες τις τριετίες των συναδέλφων από τη στιγμή που ανέλαβε η νέα εταιρεία.
Να υποδείξει τους χώρους που παρέχει στους εργαζόμενους σε κάθε κατάστημα, στους οποίους μπορούν να κάνουν διάλειμμα με ασφάλεια.
Καλούμε το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας και το Τμήμα Ασφάλειας και Υγείας του νησιού να προβούν στους απαιτούμενους ελέγχους.
Τις παρανομίες στα περισσότερα καταστήματα super market είναι πολλές και τις βλέπουμε καθημερινά. Όπως βλέπουμε και την κούραση των συναδέλφων μας. Αν το μήνυμα δεν το πήραν με τις κινητοποιήσεις μας μέχρι τώρα, τότε καλό είναι να το πάρουν με την καταγγελία μας ότι συνάδελφοι δουλεύουν «μαύρα» στις 2 Γενάρη.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους, να μη φοβηθούν. Να σηκώσουμε το ανάστημά μας και να μπούμε μπροστά ενωμένοι σαν μια γροθιά για σπάσουμε την τρομοκρατία και την εργοδοτική αδιαλλαξία.
Το νησί είναι μικρό και τους βρικόλακες της ζωής μας δεν τους χωράει!
Διεκδικούμε:
· Να γυρίσει στο πόστο της η συναδέλφισσα
· Να της δοθούν οι τριετίες που της χρωστάνε
· Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας σε όλους τους συναδέλφους, με ενσωματωμένες τις τριετίες τους και αναδρομικά από το 2022.
· Κυριακή κλειστά όλα τα καταστήματα.
· Να πληρωθούν και να ασφαλιστούν όλες οι «μαύρες» ώρες εργασίας, ανεξάρτητα αν έχουν πάρει ρεπό ή όχι.
· Να υποδείξουν οι πολυεθνικές τους χώρους διαλείμματος που διαθέτουν για τους εργαζόμενους σε κάθε κατάστημα super market στο νησί.
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΜΠΟΡΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΧΙΟΥ
