ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ Δ.Ο.Υ.
ΝΟΜΩΝ ΛΕΣΒΟΥ – ΧΙΟΥ
Π. Κουντουριώτου 87 – Μυτιλήνη Τ.Κ. 81131, τηλ.: 22513 53128, -131, e–mail: sylefnlcl@gmail.com
Μυτιλήνη 10.11.2026
ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ – ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 18 ΝΟΕΜΒΡΗ
ΑΝΑΔΙΑΡΘΡΩΣΗ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ ΚΑΤΑ ΤΟ «ΔΙΑΙΡΕΙ ΚΑΙ ΒΑΣΙΛΕΥΕ»
Στο διάβα της προεκλογικής περιόδου παρακολουθούμε να εξελίσσεται ένας καταιγισμός καταγγελιών φαινομένων διαφθοράς, φοροδιαφυγής και εν γένει έκνομων δραστηριοτήτων, με αποτέλεσμα να κλονίζεται ολοένα και πιο έντονα η εμπιστοσύνη των πολιτών στο κράτος δικαίου.
Την ίδια στιγμή, η διαρροή του σχεδίου – πρότασης αναδιάρθρωσης των Δ.Ο.Υ της νησιωτικής και ηπειρωτικής περιφέρειας και οι αλλαγές στη λειτουργία των Κτηματικών Υπηρεσιών με στόχο την πλήρη αποδόμησή τους, καθιστούν παραπάνω από ξεκάθαρες τις επιλογές για το άμεσο μέλλον της δημόσια διοίκησης. Με πλάνο έναρξης από τον Ιανουάριο 2027, οι επιχειρούμενες αλλαγές προσανατολίζονται στην προώθηση ενός συγκεντρωτικού μοντέλου λειτουργίας και την ενσωμάτωση, λόγω κατάργησης της χωρικής αρμοδιότητας, των Δ.Ο.Υ. Λέσβου και Χίου σ’ ένα ενιαίο φορολογικό κέντρο με έδρα την Αλεξανδρούπολη, στα πρότυπα των φορολογικών δομών Αττικής και Θεσσαλονίκης.
Οι κινητοποιήσεις του Ιουνίου 2025, με τη συμπαράσταση της περιφερειακής και των δημοτικών αρχών και των τοπικών θεσμικών φορέων με μία σειρά ψηφισμάτων, των βουλευτών της περιφέρειάς μας με επερωτήσεις στη Βουλή, των Μ.Μ.Ε και της νησιωτικής κοινωνίας, ανέκοψαν την ορμή των σχεδιαζόμενων κεντρικοποίησεων. Η τρέχουσα χρονική συγκυρία, εν μέσω γενικευμένης αμφισβήτησης των θεσμών και ρητορικής περί διαφθοράς, λόγω των όσων αποκαλύπτονται κατά ριπάς, δεν ευνοεί την ανάδειξη της πραγματικής διάστασης του προβλήματος σε μια δημόσια συζήτηση με νηφαλιότητα, καθώς υπονοείται, με κίνδυνο να καταστεί σταδιακά μια γενικευμένη αντίληψη, ότι οι δημόσιες υπηρεσίες αποτελούν μέρος του προβλήματος και όχι μέρος της λύσης. Η δε Διοίκηση, αξιοποιεί το κλίμα πλήρους απαξίωσης που καλλιεργείται, ως πολιτική /διοικητική στρατηγική για να διασπάσει τους εργαζόμενους στο βαλλόμενο κλάδο του Δημοσίου και να κάμψει οποιαδήποτε ατομική ή συλλογική αντίδραση, προκειμένου να μεθοδεύσει πιο αποφασισμένα το σχεδιασμό της.
Ως εργαζόμενοι στις Δ.Ο.Υ. και Κτηματικές Υπηρεσίες, οφείλουμε να καταστήσουμε σαφές ότι η διαφθορά και η παραβατικότητα επιβάλλεται να διερευνώνται και να τιμωρούνται από όπου κι αν προέρχονται και σε κάθε ιεραρχική βαθμίδα. Κανείς δεν αμφισβητεί την ανάγκη ελέγχου, διαφάνειας και λογοδοσίας. Άλλο, όμως, η απόδοση συγκεκριμένων ευθυνών και άλλο η μετακύλιση της ευθύνης για όλα τα δεινά συλλήβδην στους εργαζόμενους της πρώτης γραμμής. Οι εργαζόμενοι δεν είμαστε ΤΟ πρόβλημα και δε θα σηκώσουμε στις πλάτες μας διαχρονικές διοικητικές παθογένειες.
Τα όσα αποκαλύπτονται τον τελευταίο καιρό, καταδεικνύουν ότι η συγκέντρωση της εξουσίας σε λίγα κέντρα και η ψηφιοποίηση, τα οποία η Α.Α.Δ.Ε. προβάλλει ως συνώνυμα της ενίσχυσης των εσωτερικών ελέγχων και της καταπολέμησης της διαφθοράς αντίστοιχα, δεν ισοδυναμούν αυτομάτως με μεγαλύτερη διαφάνεια. Η συγκέντρωση των αρμοδιοτήτων σε λίγα κέντρα συνεπάγεται ότι συγκεντρώνονται εκεί και οι δυνατότητες λήψης αποφάσεων. Εάν, όμως, δεν υπάρχουν ισχυρές δικλείδες θεσμικού ελέγχου, διαφάνεια και πραγματική λογοδοσία, η συγκέντρωση μπορεί απλώς να μεταφέρει τα προβλήματα σε άλλο διοικητικό επίπεδο.
- Η απαξίωση του δημόσιου υπαλλήλου δεν αποτελεί μεταρρύθμιση
- Η συλλογική ενοχοποίηση των εργαζομένων δεν αποτελεί κάθαρση
- Η συγκέντρωση της διοικητικής εξουσίας δεν αποτελεί από μόνη της εκσυγχρονισμό
- Η μετατροπή των εργαζόμενων σε απλούς «ψηφιακούς χρήστες» δεν υποκαθιστά την τραγική υποστελέχωση
- Η ψηφιοποίηση δεν πρέπει να είναι το όχημα αποδυνάμωσης της φυσικής κρατικής υπόστασης στην περιφέρεια
Το ζήτημα της αποδόμησης των δημόσιων υπηρεσιών, η οποία βαφτίζεται «αναδιάρθρωση», δεν αφορά απλώς το αβέβαιο μέλλον των εργαζόμενων ενός κλάδου. Αποτελεί μείζον ζήτημα δημοσίου συμφέροντος, καθώς ελλοχεύει ο κίνδυνος να εκχωρηθεί η διαχείριση της δημόσιας περιουσίας και των δημοσίων εσόδων σε ιδιωτικούς ή εξωτερικούς φορείς, υπό αμφισβητούμενη κρατική εποπτεία. Τα άμεσα προβλήματα και οι κίνδυνοι των επιχειρούμενων «αναδιαρθρώσεων» των δημοσίων υπηρεσιών συνοψίζονται στα εξής:
- Απομάκρυνση της διοίκησης και του κράτους από τον πολίτη και τις ιδιαιτερότητες της τοπικής οικονομικής και κοινωνικής πραγματικότητας.
- Ανάθεση σε φορείς εκτός του δημόσιου τομέα του ελέγχου και της προστασίας της δημόσιας και δημοτικής περιουσίας με κίνδυνο τη δημιουργία ενός επικίνδυνου παράλληλου συστήματος
- Αυξημένο κόστος για τους διοικούμενους και επαγγελματίες (λογιστές, συμβολαιογράφους, δικηγόρους) και αναποτελεσματικότητα στην επίλυση προβλημάτων λόγω αυξημένης εξάρτησης από την κεντρική διοίκηση, που συνεπάγεται περισσότερη γραφειοκρατική διαμεσολάβηση και καθυστερήσεις.
- Ανασφάλεια δικαίου και θεσμικά κενά, λόγω ερωτημάτων όπως η υπό διερεύνηση αρμοδιότητα των δικαστηρίων για την εκδίκαση φορολογικών και ποινικών υποθέσεων.
- Αδυναμία ανάπτυξης τοπικών επιχειρηματικών πρωτοβουλιών, λόγω υποβάθμισης – περιορισμού διοικητικής αυτοτέλειας τοπικών υπηρεσιών που έχουν τη γνώση της ιδιομορφίας της περιοχής τους .
Η ψηφιοποίηση συνάδει απόλυτα με το μοντέλο της αποκέντρωσης και θα μπορούσε να εξεταστεί και να εξελιχθεί στο πλαίσιο της συνταγματικής αρχής της προστασίας της νησιωτικότητας και της αποκέντρωσης, διασφαλίζοντας την κατά τόπο αρμοδιότητα ως βασική οργανωτική αρχή και επιβάλλοντας το δικαίωμα των πολιτών σε Λέσβο, Χίο και Λήμνο σε μια ισχυρή, στελεχωμένη και ουσιαστικά αποκεντρωμένη δημόσια διοίκηση.
Η υποβάθμιση των βασικών δημοσίων υποδομών και υπηρεσιών στους τομείς της οικονομίας, της υγείας και της δικαιοσύνης, συναρτώμενη με την έλλειψη ουσιαστικής στήριξης στον πρωτογενή τομέα, όπως καταδεικνύουν τα άλυτα προβλήματα της κτηνοτροφίας, συνθέτουν ένα σκηνικό σταδιακής δημογραφικής και αναπτυξιακής αποδυνάμωσης και σιωπηρής εγκατάλειψης της νησιωτικής παραμεθορίου.
Το ζητούμενο δεν είναι να απομακρυνθεί η δημόσια διοίκηση από τον πολίτη, αλλά να γίνει καλύτερη, αποτελεσματικότερη και περισσότερο αξιόπιστη απέναντί του.
Η Π.Ο.Ε.- Δ.Ο.Υ., στο πλαίσιο κυλιόμενων στάσεων εργασίας σε όλη την Ελλάδα, έχει προκηρύξει για την Τετάρτη 18 Νοεμβρίου 2026 στάση εργασίας, από τις 12.30 έως τη λήξη του ωραρίου, για τις υπηρεσίες των Δ.Ο.Υ και Γ.Ε.Φ. σε Λέσβο, Λήμνο και Χίο,σε ένδειξη αντίθεσης στην επιχειρούμενη αναδιάρθρωση. Η συλλογική συνεργασία και η ενότητα συνιστούν το μοναδικό ανάχωμα στις διχαστικές μεθοδεύσεις.
Καλούμε τους Βουλευτές του Βορείου Αιγαίου να αναλάβουν πρωτοβουλίες κοινοβουλευτικού ελέγχου και θεσμικής παρέμβασης για την αποτροπή των συγκεκριμένων σχεδίων.
Καλούμε την Περιφέρεια Βορείου Αιγαίου, τους Δήμους και όλους τους θεσμικούς, κοινωνικούς, επιστημονικούς και παραγωγικούς φορείς να παρέμβουν θεσμικά και έγκαιρα για την υπεράσπιση της διοικητικής αυτοτέλειας των δημοσίων υπηρεσιών της νησιωτικής παραμεθορίου.
Η ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΑΝΑΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΗΜΑΝΕΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΑΠΟΜΑΚΡΥΝΣΗ
Με εκτίμηση
Για το Δ.Σ.
Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΧΑΤΖΗΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ ΝΤΟΡΑ ΚΑΛΟΓΙΑΝΝΙΔΟΥ ΕΥΔΟΞΙΑ
