[DISPLAY_ULTIMATE_SOCIAL_ICONS]
[masterslider id=”52″]
[masterslider id=”48″]
Έχουν γνώση οι φυλακές απαντά το Εργατικό Κέντρο Χίου στον πρόεδρο του ΔΣ της
Ένωσης Μαστιχοπαραγωγών.
Ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Χίου στην συνέντευξη του δεν ισχυρίστηκε ποτέ ότι η
Ε. Μ. Χ παραβιάζει την εργατική και ασφαλιστική νομοθεσία. Έθιξε το πρόβλημα ότι τα
κυβερνητικά μέτρα πάρα τις εξαγγελίες, δεν κάλυψαν επαρκώς τους εργαζόμενους από τις
συνέπειες της κρίσης του κορωνοϊού αλλά αντίθετα νομιμοποίησαν αντεργατικές
πρακτικές, και ανέφερε χαρακτηριστικά παραδείγματα επιχειρήσεων που έκαναν
(νομότυπα μεν αλλά έκαναν) απολύσεις και οικειοθελείς αποχωρήσεις αυτή την περίοδο.
Δεν ανέφερε ότι η Ε.Μ.Χ. έκανε κάτι παράνομο όμως ο πρόεδρος της Ε.Μ.Χ. ξεχνά πως ότι
είναι νόμιμο δεν είναι και ηθικό. Ξεχνά επίσης πολλές φορές ότι είναι επικεφαλής της
διοίκησης ενός συνεταιρισμού και όχι μιας πολυεθνικής. Από τα πιο σημαντικά
χαρακτηριστικά ενός συνεταιρισμού είναι η αλληλεγγύη πρώτα απ’ όλα βέβαια προς τους
συνεταιριστές που τον αποτελούν αλλά και προς τους εργαζόμενους και την κοινωνία μέσα
στην οποία αναπτύσσεται και παράγει.
Παρακαλούμε λοιπόν τον πρόεδρο του Δ. Σ της Ε. Μ. Χ. να μας ενημερώσει
Πρώτον :Έκανε ναι ή όχι η ένωση και με ποιο σκεπτικό μέσα στο Μάρτιο και τον Απρίλιο 37
ΠΡΌΩΡΕΣ ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΕΙΣ ΑΠΟΧΩΡΉΣΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ στο εργοστάσιο μαστίχας, κι ενώ οι
εργαζόμενοι είχαν σύμβαση ορισμένου χρόνου μέχρι τις 15 Μαΐου 2020. Όταν λέμε
πρόωρες εννοούμε ότι πολλές από τις αποχωρήσεις έγιναν ως και ΕΝΆΜΙΣΗ ΜΉΝΑ ΠΡΙΝ
ΑΠΌ ΤΗ ΛΉΞΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ.
[masterslider id=”28″]
[masterslider id=”8″]
[masterslider id=”12″]
Δεύτερον : Αν υπαγόταν η επιχείρηση στους πληττόμενους κλάδους, γιατί δεν έκανε
αναστολή των συμβάσεων εργασίας για να πληρωθούν οι εργαζόμενοι από το κράτος; Και
αν δεν υπαγόταν, γιατί άφησε τους εργαζόμενους χωρίς εργασία, μισθό και ασφάλιση μέσα
στην κρίση, κάτι που σίγουρα δεν θα το διάλεγαν οι ίδιοι; Και μιλάμε για εργαζόμενους
βιοπαλαιστές, δηλαδή ΕΡΓΑΤΕΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΤΡΙΕΣ που έπαιρναν από την επιχείρησή το
ΚΑΤΏΤΑΤΟ ΗΜΕΡΟΜΊΣΘΙΟ.
Τα αν ισχύουν όλα αυτά τα στοιχεία μπορούμε να τα επαληθεύσουμε μαζί ανά πάσα στιγμή
στις αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας, ΕΦΚΑ, ΣΕΠΕ και ΟΑΕΔ.
Σημειώνουμε εδώ πως όταν η Ένωση είχε πρόβλημα οι εργαζόμενοι την στήριξαν.
Από το 2012 πείστηκαν και δέχτηκαν συνεχείς μειώσεις των αποδοχών τους- νομότυπα
βεβαίως – κοντά στο 20% σε σύγκριση με την κλαδική συλλογική σύμβαση.
Τώρα που ο πρόεδρος του Δ. Σ. της ΕΜΧ καυχιέται για ρεκόρ παραγωγής μαστίχας, την
ίδια στιγμή κάνει ρεκόρ στις οικειοθελείς αποχωρήσεις εν μέσω κορωνοϊού, δηλαδή 37
στις 173 αντί να επαναφέρει τους μισθούς των εργαζομένων, αναγνωρίζοντας και την δική
τους συνεισφορά στην επίτευξη των κερδών.
Από κει και πέρα ο πρόεδρος του ΔΣ της ΕΜΧ ας φροντίσει να τιμά το ρόλο του κάνοντας
σωστά τη δουλειά του και κρατώντας το επίπεδο του διαλόγου ψηλά χωρίς ακατανόμαστες
εκφράσεις στις προσωπικές συνομιλίες του, απευθυνόμενος με υβριστικό τρόπο σε
πρόσωπα και θεσμούς. Το Εργατικό Κέντρο Χίου θα συνεχίσει να κάνει τη δική του δουλειά
για το συμφέρον των εργαζομένων αναγνωρίζοντας βέβαια όλα αυτά τα χρόνια την
προσφορά και την σημασία της Ένωσης Μαστιχοπαραγωγών στην τοπική οικονομία και το
νησί.
ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΧΙΟΥ
