ΤΕΤΑΡΤΗ 3 ΙΟΥΝΙΟΥ 2026
Στάση Εργασίας από 9.00π.μ. έως 12μ.
Συγκέντρωση στον αύλειο χώρο έξω από τη Διοίκηση του Γ.Ν. Χίου «Σκυλίτσειο» στις 9π.μ.
Με αφορμή την επίσκεψη του διοικητή της 2ης ΥΠΕ στο Νοσοκομείο μας την Τετάρτη 3/6/26 το ΔΣ του ΣΕΣΝΟΧ έχει εξαγγείλει στάση εργασίας από τις 9.00 π.μ. έως τις 12 μ. και συγκέντρωση διαμαρτυρίας στον αύλειο χώρο του Νοσοκομείου στις 9 π.μ. για την επικίνδυνη υποστελέχωση του Σκυλίτσειου νοσοκομείου Χίου (που έχει δραματικές επιπτώσεις στην ασφάλεια και ποιότητα της περίθαλψης των ασθενών και στις συνθήκες εργασίας και την φθορά της υγείας των εργαζομένων) και την ουσιαστική αναγνώριση της προσφοράς των εργαζομένων στις δημόσιες μονάδες υγείας.
Σοβαρότατα προβλήματα στη λειτουργία του ΣΚΥΛΙΤΣΕΙΟΥ νοσοκομείου προκαλεί η μεγάλη έλλειψη προσωπικού όλων των ειδικοτήτων, δεδομένου ότι παραμένουν κενές το 40% των οργανικών θέσεων προσωπικού όλων των ειδικοτήτων, ενώ τα τελευταία 4 έτη έχουν μειωθεί οι μόνιμοι και οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι, εξαιτίας των συνταξιοδοτήσεων και των παραιτήσεων.
Αξίζει να αναφέρουμε ότι οι πραγματικές ανάγκες είναι πολύ μεγαλύτερες, δεδομένου ότι το ΣΚΥΛΙΤΣΕΙΟ Νοσοκομείο:
● Εφημερεύει καθημερινά αφού είναι το μοναδικό Δημόσιο νοσοκομείο του Νησιού το οποίο καλείται να προσφέρει τις υπηρεσίες του σε 60χιλιάδες μόνιμους κατοίκους, καθώς και σε 3 χιλιάδες περίπου φοιτητές, ένστολους και μετανάστες.
● Ο οργανισμός του ανταποκρίνεται σε ανάγκες του «προηγούμενουαιώνα» και όχι στις σύγχρονες ανάγκες, με δεδομένο ότι το νοσοκομείο έχει επεκταθεί με τη δημιουργία νέων τμημάτων (ψυχιατρική, τμήμα χημειοθεραπειών και ημερήσιας νοσηλείας, αιμοδυναμικό τμήμα κλπ) η στελέχωση των οποίων έγινε από το υπάρχον προσωπικό, χωρίς να γίνουν αντίστοιχες προσλήψεις.
● Τα κέντρα υγείας του Νησιού είναι εξαιρετικά υποστελεχωμένα, ενώ το κέντρο υγείας Χίου ΔΕΝ έχει 24ωρη λειτουργία.
Οι ιδιαίτερα αυξημένες ανάγκες θα συνεχίσουν να εντείνονται και εν’ όψει καλοκαιρινής περιόδου όπου ο πληθυσμός του νησιού θα διπλασιαστεί, αφού για τρίτο συνεχόμενο καλοκαίρι δεν έχει υπάρξει καμία πρόβλεψη για την κάλυψη των έκτακτων αναγκών με προσλήψειςεπικουρικού προσωπικού και πολύ περισσότερο στις ανεπαρκέστατες προκηρύξεις για πρόσληψη μόνιμου προσωπικού.
Αποτέλεσμα των μεγάλων ελλείψεων προσωπικού είναι ότι:
● Στη ΜΕΘ -όπου παραβιάζεται ακόμα και η υπουργική απόφαση για τη στελέχωσή της- ο κίνδυνος να κλείσουν κρεβάτια είναι κάτι περισσότερο από βέβαιο, αφού ο αριθμός των νοσηλευτών είναι κάτω από το όριο ασφαλούς λειτουργίας της. Στο προσωπικό της οφείλονται τουλάχιστον 100 ημέρες ανάπαυσης και πάνω από 550 ημέρες άδειας παρελθόντων ετών.
● Στο ΤΕΠ καθημερινά, οι εργαζόμενοι «τρέχουν και δε φτάνουν» – οι ασθενείς περιμένουν «ατελείωτες ώρες» για την πραγματοποίηση μιας διαγνωστικής εξέτασης η την εισαγωγή τους σε κλινική.
● Οι νοσηλευτές, βοηθοί νοσηλευτές, μαίες, και τραυματιοφορείς υποχρεώνονται να εργάζονται απάνθρωπα ωράρια με αλλεπάλληλες βάρδιες (απόγευμα – πρωί – νύχτα) που οδηγούν σε φθορά της υγείας τους και παραβιάζουν την εργατική νομοθεσία.
.● Σε όλα τα νοσηλευτικά τμήματα 2 ή 3 νοσηλευτές ανά βάρδια έχουν την ευθύνη για 30 ή περισσότερους ασθενείς, ενώ και στη Μαιευτική οι μαίες δεν επαρκούν για την ασφαλή στελέχωση της κλινικής και του Μαιευτηρίου, με την κατάσταση να αναμένεται να χειροτερέψει με την επικείμενη συνταξιοδότηση δύο εξ αυτών.
● Τραγικές είναι και οι ελλείψεις σε βοηθούς θαλάμου και τραυματιοφορείς αφού δεν υπάρχουν βοηθοί θαλάμου σε όλες τις κλινικές ενώ τα απογεύματα και τις νύχτες μόνο ένας ή δυο τραυματιοφορείς καλύπτουν ολόκληρο το νοσοκομείο
● Λόγω των ελλείψεων προσωπικού μας οφείλονται περισσότερες από 10 χιλιάδες ημέρες άδειας και ανάπαυσης, ενώ σε αρκετά τμήματα, όπως για παράδειγμα στο αναισθησιολογικό, συχνά εργάζονται αντί για πενθήμερο, εξαήμερο για να ανταπεξέλθουν στις ανάγκες, αφού οι 6 εναπομείναντες συνάδελφοι του τμήματος δεν επαρκούν.
● Το Ακτινοδιαγνωστικό τμήμα, εξακολουθεί να μην διαθέτει το απαιτούμενο προσωπικό και να λειτουργεί κάτω από το όριο ασφαλείας, οι λίστες αναμονής για μία προληπτική διαγνωστική εξέταση μακραίνουν με τους ασθενείς να αναγκάζονται να πληρώνουν στον ιδιωτικό τομέα για τις εξετάσεις.
● Στην Αιμοδοσία, λόγω των ελλείψεων προσωπικού υπάρχει κίνδυνος να σταματήσουν οι εξωτερικές εξορμήσεις και δράσεις με ότι αυτό συνεπάγεται ιδίως για τη θερινή περίοδο.
● Στη διοικητική και τεχνική υπηρεσία, δεν έχουν αντικατασταθεί οι εργαζόμενοι που συνταξιοδοτήθηκαν ή μετακινήθηκαν σε άλλες δημόσιες υπηρεσίες.
Δικαιολογημένα επομένως αγανακτούμε με την κυβερνητική προπαγάνδα που μάταια επιχειρεί να συγκαλύψει τη σημερινή απαράδεκτη κατάσταση, με χαρακτηριστικό παράδειγμα τη δήλωση του πρωθυπουργού ότι «θέλουμε να προσλάβουμε νοσηλευτές αλλά δεν βρίσκουμε», που διαψεύδεται από τα στοιχεία του ΑΣΕΠ, σύμφωνα με τα οποία στη φετινή προκήρυξη για πρόσληψη μόνο 1654 νοσηλευτών και βοηθών νοσηλευτών κατατέθηκαν 9.433 αιτήσεις.
Εξίσου προκλητικές είναι οι αντίστοιχες δηλώσεις του υφυπουργού Υγείας ότι «το ΕΣΥ έχει το περισσότερο προσωπικό που είχε ποτέ και βρίσκεται στην καλύτερη φάση που υπήρξε ποτέ» και του υπουργού Εμπορίου της Υγείας ότι «είναι πολύ περήφανος για αυτά που κάνουν στο ΕΣΥ», την ίδια περίοδο που τα επίσημα στοιχεία επιβεβαιώνουν ότι ο συνολικός αριθμός μονίμων και συμβασιούχων μειώθηκε κατά 5.750 εργαζόμενους τα τελευταία 4 χρόνια.
Ταυτόχρονα, αν και εργαζόμαστε σε επικίνδυνες κι ανθυγιεινές συνθήκες εργασίας, εξακολουθούν να μην παίρνονται τα αναγκαία μέτρα για την προστασία της υγείας μας, να μην καταγράφονται τα κρούσματα επαγγελματικών ασθενειών που είναι συχνότατα στον κλάδο μας και συνεχίζεται η κοροϊδία από όλες τις κυβερνήσεις ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ που αρνούνται την ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα όλων όσων εργάζονται σε αντίστοιχες συνθήκες.
Γνωρίζουμε ότι η επικίνδυνη υποστελέχωση είναι αποτέλεσμα της πολιτικής όλων των κυβερνήσεων που συνειδητά υποβαθμίζουν και εμπορευματοποιούν το δημόσιο σύστημα υγείας για να εξοικονομήσουν κονδύλια για επιδοτήσεις σε επιχειρηματικούς ομίλους και για εξοπλισμούς για τους σχεδιασμούς του ΝΑΤΟ και της Ευρωπαϊκής Ένωσης και συμμετοχή σε ιμπεριαλιστικές επεμβάσεις.
Θεωρούν την υγεία «ατομική ευθύνη» και την υγειονομική περίθαλψη αποτελεί πεδίο επιχειρηματικής κερδοφορίας. Κερδισμένοι είναι οι επιχειρηματικοί όμιλοι ιδιωτικών κλινικών και διαγνωστικών κέντρων που διαρκώς επεκτείνονται και αυξάνουν τα κέρδη τους.
Καμιά λύση δεν θα προκύψει αν εμείς μείνουμε θεατές. Παίρνουμε την κατάσταση στα χέρια μας και ενώνουμε
τη φωνή και τη δύναμή μας – κλιμακώνουμε τον αγώνα μας. Καλούμε όλους τους φορείς του νησιού, τα Σωματεία σε
Δημόσιο και Ιδιωτικό τομέα, τους έμπορους και αυτοαπασχολούμενους, κάθε εργαζόμενο και εργαζόμενη να μη συμβιβαστεί με αυτή την κατάσταση!
Δεν ανεχόμαστε άλλο την κοροϊδία και την εγκατάλειψη.
Να θεωρούν την υγεία των παιδιών μας και τη δική μας, πολυτέλεια!
Απαιτούμε εδώ και ΤΩΡΑ :
➢ Άμεση ενίσχυση του ΣΚΥΛΙΤΣΕΙΟΥ νοσοκομείου με προσωπικό.
➢ Αναμόρφωση του οργανισμού του νοσοκομείου, ώστε να ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ανάγκες
➢ Δημόσια και δωρεάν Υγεία για όλους, με υπηρεσίες υψηλού επιπέδου για όλο το λαό, με αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης. Κατάργηση πληρωμών ασθενών για περίθαλψη.
➢ Να καλύπτει ο ΕΟΠΥΥ το σύνολο της δαπάνης που γίνεται σε ιδιώτες ιατρούς, εξεταστικά κέντρα και σε εργαστήρια για θεραπείες, μέχρι να στελεχωθούν και εξοπλιστούν οι δημόσιες δομές υγείας ώστε να γίνονται έγκαιρα και με ασφάλεια όλες οι απαραίτητες εργαστηριακές εξετάσεις.
➢ αυξήσεις 20%, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, αύξηση και επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος σε όλους τους εργαζόμενους, μονιμοποίηση των συμβασιούχων συναδέλφων και ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα όλων όσων εργάζονται σε αντίστοιχες συνθήκες.
Για το ΔΣ
Ο Πρόεδρος Η Γραμματέας
Λαμπαδοχυτός Γιάννης Κουβαρά Ολυμπία
Έλενας Βενιζέλου 2, Χίος 82100, Τηλ. 22713-50100
